あなたの年金データーは大丈夫ですか？

年金記録のずさんな管理状況が、またまた明らかになり、問題になっていますね。

年金の受給前には、年金履歴の徹底的な洗い出しを行なう必要があると思います。

過去の職歴は可能な限り細かく思い出し、メモにまとめておきます。

出来れば社会保険事務所に行って、年金の見込み額や履歴を照会してみる必要があるでしょう。

いざ年金を受給するというと、重要になるのが、基礎年金番号が記載されている年金手帳です。

年金手帳は、手元に保管されていると思いますが、会社で一括管理されている場合もありますので、退職前の方は確認して下さい。

そしてどうしても年金手帳が見つからない場合は再交付の手続きを行ないます。

転職を繰り返して、年金手帳の交付を再度受けてしまい、年金手帳が複数になっている方は、「基礎年金番号重複取消届」により一冊にまとめておきましょう。

とにかく自分の職歴は、しっかり自分で確認しておきましょう。あなたの年金がしっかりもらえるように！！

定年退職者には、雇用保険の受給期間を２年まで延長できる特例があります。

雇用保険の受給期間は本来離職日の翌日から１年間とされていますが、定年退職者には受給期間の延長をする特例がもうけられています。

この特例が認められるのは

　�@６０歳以上の定年に達して退職した人
　�A６０歳以上の定年に達した後、勤務延長あるいは再雇用の期間が終了して退職した人

この２つのケースに限られます。

つまり本来の受給期間１年にプラスして、離職日の翌日から２年間が受給期間とされることになります。

雇用保険の受給期間の延長を受けたいときは、離職日の翌日から２ヶ月以内に『受給期間延長申請書』に離職票を添えてハローワークに提出します。

定年退職後に困らないだけの生活資金を準備しておきましょう！

定年退職はしたものの、生活設計をあいまいにしたため、当面の生活費が工面できなくなった・・ということが無いようにしておきましょう。

退職金の使い道など、すでに計画されている方は多い様です。しかし、日々の生活費がどれくらい必要かを細かくチェックされてないために、生活費に四苦八苦する方が多いように見られます。

毎月定期に定額のお金が入ってきて、無計画に日々の生活をしていた現役時代とは異なって、収入が無収入か年金のみになります。

それで、退職前に生活費をどこで、なにからどのように調達するかを具体的に考えておく必要があります。

特に年金収入を当てにしている方は、年金額の試算をして、これからの生活設計を立てて欲しいと思います。

意外と少なくなった年金に、あわてることが無いように、退職前に夫婦でしっかり話し合いましょう。

退職後、直ぐに年金が受給できることが分かっている人は、年金収入を当てにできますが、それ以外の方はやはりある程度の現金を用意しておく必要があります。

定年退職すると、自動的に健康保険に加入する資格を失います。退職後も健康保険に個人で加入することを申し出れば、ひき続きこれまで加入していた健康保険（政府管掌健康保険や組合健康保険）に加入することができます。これを任意継続被保険者といいます。

任意継続被保険者となるためには、退職の前日までに引き続き2ヶ月以上被保険者であったことが条件となっています。また、退職の日から20日以内に申し出なければならないことになっていますので、手続きには注意してください。

国民健康保険と任意継続被保険者と比較してみて、どれに加入したほうが言いかを検討する必要があります。これは役所の国民健康保険課や、社会保険事務所などで計算してもらえますので退職前に準備しておく必要があります。

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65歳からの年金は、特別支給の老齢厚生年金と同額

60歳から64歳の間に受け取れる特別支給の老齢厚生年金は、国民年金の受給資格要件を満たしている人で、厚生年金保険の被保険者期間が1年以上ある人に支給されますが、65歳からの老齢厚生年金は、厚生年金保険の被保険者期間が一ヶ月以上あれば支給されます。

「正規の年金」と「特別支給の年金」とでは、年金額は同額になります。

65歳までの年金と65歳からの年金の額が同額になるのは、特別支給の老齢厚生年金の定額部分が、65歳からは老齢基礎年金年として、また報酬比例部分が老齢厚生年金としてそれぞれ支給されるためです。

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